如何理解按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部? 瓦伦西亚打右后卫

如何理解按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部?

來源: 共產黨員網  |  點擊:13174  |  發布時間:2017-09-13 00:00

黨章第三十三條規定:“黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部”。這是我們黨對干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結,是新時期選人用人必須堅持的根本原則。深刻理解和始終堅持這一根本原則和標準,對于建設高素質執政骨干隊伍,具有重要意義。

黨的政治路線要靠組織路線來保證,以什么樣的原則和標準選人用人是組織路線的核心內容。在領導革命、建設和改革的長期實踐中,我們黨始終強調選人用人要堅持德才兼備,把德放在首要位置。早在1938年10月,毛澤東同志就提出了才德兼備的干部培養選拔標準。黨的十一屆三中全會后,鄧小平同志提出干部隊伍“四化”方針,把革命化放在首位。20世紀90年代,針對干部隊伍整體新老交替的嚴峻形勢,江澤民同志反復強調,選人用人必須堅持把政治標準放在第一位。在新世紀新階段,胡錦濤同志針對世情、國情、黨情的深刻變化,鮮明提出德才兼備、以德為先的用人標準,強調要把干部的德擺在首要位置。黨的十八大以來,習近平總書記高度重視干部隊伍建設,提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先用人標準的時代內涵。總的來說,我們黨在不同歷史時期特別是改革開放以來,按照德才兼備、以德為先的原則,培養造就了一批又一批、一代又一代的高素質執政骨干隊伍,保證了黨的事業順利發展。

德才兼備、以德為先,所要解決的是“選什么樣的人”的問題。德,是指干部的政治品質和道德品行;才,是指干部的能力和水平。在德與才的關系上,應堅持兩點論與重點論相統一,德與才都不可或缺,但德與才比較,德是第一位的,是才的統帥,決定著才的作用和方向;才是德的支撐,影響著德的作用范圍;有德無才,難以擔當重任,有才無德,終究要敗壞黨的事業。政治品質、道德品行不行的人,才干越強干壞事的能量就越大。因此,我們黨選人用人,一貫既看干部的才,把才作為選拔任用的重要條件,更重干部的德,以德為先決條件,突出德的優先地位和主導作用。

現實生活中,看一個人的才比較容易,而衡量一個人的德則相對難一些。那么怎樣衡量干部的德呢?就是從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準,重點看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民,是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀,是否真抓實干、敢于負責、銳意進取,是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。對德表現好的干部,在同等條件下優先使用,注重選拔理想信念堅定、對黨忠誠的干部,注重選拔堅持原則、敢于負責的干部,注重選拔求真務實、真抓實干的干部,注重選拔勤政為民、清正廉潔的干部,形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的正確導向。

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