通河縣注重一線鍛煉 培養優秀人才 瓦伦西亚打右后卫

通河縣注重一線鍛煉 培養優秀人才

來源: 黑龍江  哈爾濱市  通河縣    |  點擊:826  |  發布時間:2019-05-29 14:57

選派優秀干部到基層掛職鍛煉,是貫徹落實黨的十九大精神的具體舉措,是組織工作服務大局、推動經濟社會發展的實際行動。通河縣認真落實省、市選派優秀干部赴基層掛職鍛煉相關要求,健全掛職干部的教育、管理、使用的“鏈條式”培養機制,探索開展“選派優秀年輕干部掛職鍛煉”工作,確保干部在實踐中鍛煉成長。

嚴格審核把關,確保干部掛職鍛煉實效各級黨組織嚴把推薦選派關,以對黨忠誠、事業為上、敢于擔當、作風扎實為標準,堅持按需掛職、人崗相適的原則,重點從年齡在40周歲以下,特別優秀的年齡適當放寬,具備大專及以上學歷的優秀干部培養對象和選調生等干部中確定選派對象,向組織部門進行推薦;同時,明確對近3年內違法違紀受到處分、執紀執法部門正在立案調查和近三年來年度考核被評為基本稱職或不稱職等次等不適宜選派的不予選派;而后,縣委組織部同縣人社局對推薦人選進行多角度、全方位、立體式考察,經縣委常委會集中研究,確定14名優秀年輕干部到產業項目建設、招商引資、信訪維穩等急難險中工作領域掛職鍛煉。


強化一線鍛煉,推進干部敢擔當善作為。堅持好干部標準,樹立重實干重實績的鮮明用人導向,注重在“一線”發現、培養、考察和使用干部,真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺,激勵廣大干部新時代新擔當新作為;激勵干部到一線拼實干比業績,始終把“一線”尤其是招商、信訪、精準扶貧等一線作為培養鍛煉干部的“主陣地”,使其接受摔打,磨礪鍛煉,迅速提升服務發展、服務群眾的能力水平;鼓勵干部用更豐富的知識儲備、先進的工作思維、長遠的發展眼光創新一線工作方式方法,著力破解一線難題,把工作成果迅速轉化為經濟實效,以實際行動助力鄉村振興戰略;扎實開展形式多樣的思想教育培訓,引導掛職干部著力提高政治能力、專業素養,以釘釘子精神干好本職工作,以過硬本領確保掛職鍛煉成效最大化。


深化考核監督,促進隊伍具備持久活力。嚴明掛職紀律和責任,建立掛職干部跟蹤考核機制,通過民主測評、個別談話、走訪了解等方式全程跟蹤考核,全方位了解掌握掛職干部日常表現情況及在完成重大任務、處理復雜問題的各項表現,對在掛職鍛煉期間德才表現好、工作實績突出的選派干部給予表揚或優先使用,對不勝任現職干部采取相應措施進行批評教育、組織調整;建立掛職干部培養使用機制,用好考評這根杠桿,把掛職鍛煉作為發現、培養、動議干部的重要參考,為敢擔當善作為的掛職干部“量身定制”培養方案,為年輕干部成長創造條件,實現掛職干部能力素質有效提升和助推綠色通河跨越發展的“雙贏”效果。

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